Cultura MH


  • Core Values

    I clienti vengono prima di tutto: MH nasce per i clienti e i clienti giustificano l'esistenza e il significato di MH.
    valori fondamentali

    Focalizzazione sui clienti

    —MH mette al primo posto le esigenze dei clienti e mette i clienti al centro di tutto ciò che fa MH.
    1. Aprire la mente e ascoltare le esigenze e il feedback del cliente 
    2. Costruire un flusso di lavoro aziendale incentrato sul cliente;
    3. Supportare i team che assistono i clienti
    4. Perseguire l'eccellenza e fornire ai clienti prodotti migliori

    Lavoro di squadra

    — Impegnarsi insieme per raggiungere un obiettivo condiviso

    1. Stabilire possibili obiettivi chiari e impegnarsi insieme per l’obiettivo condiviso;
    2. Creare trasparenza nel team con informazioni e risorse condivise;
    3. Riconoscere i risultati dei membri del team e premiare il lavoro di squadra;
    4. Esaminare e migliorare i processi e le pratiche del lavoro di squadra;
    5. Sono attesi e incoraggiati creatività, innovazione e punti di vista diversi

    Innovazione

    —Abbracciare i cambiamenti e l’innovazione

    1. Avere una mentalità aperta, adattarsi ai cambiamenti quotidiani del mercato e alle esigenze dei clienti.
    2. Valorizzare la diversità di esperienze, competenze e idee;
    3. Vedere le sfide come opportunità per raggiungere il successo.;
    4. Condurre, testare e implementare iniziative nuove, complesse e creative nel lavoro;
    5. Premia l’innovazione e celebra il successo.

    Perseguire l’eccellenza

    —Fai sempre del tuo meglio

    1. Abbracciare il concetto di miglioramento continuo;
    2. Impegnarsi a fare ciò che è necessario per eccellere;
    3. Rimani fedele all'obiettivo finché non viene completato
    4. Non arrendersi mai di fronte alle difficoltà e agli insuccessi, continuare a cercare scoperte e successi;

    Integrità

    —Sii onesto e assumiti la responsabilità

    1. Assumersi la responsabilità sociale delle imprese, contribuendo in modo significativo alla società.
    2. Sii onesto e affidabile nei confronti dei partner e del personale, non pratica mai la frode;
    3. Prendi il coraggio di ammettere gli errori, accetta la responsabilità;
    4. Proteggere le informazioni personali e riservate;
    5. Implementare la trasparenza del lavoro;
  • Sogni MH

    Accessori per l'abbigliamento

    Accessori per l'abbigliamento: ci concentriamo sugli accessori per l'abbigliamento

    Visione


    Il regno delle stoffe dei sarti.

    Missione


    Essere la prima scelta dei clienti in tutto il mondo con prodotti materiali su misura di categoria completa, a prezzi ragionevoli, con consegna puntuale e di qualità adeguata.

    Obiettivo quinquennale


    Migliorare continuamente il valore del marchio e ottenere una crescita sostenuta della quota di mercato e della redditività aziendale, sulla base di un'eccellente gestione del prodotto, della catena di fornitura e della gestione del mercato.

  • Responsabilità sociale

    MH attività di servizio pubblico.

    Responsabilità sociale d'impresa

    MH riconosce l'importanza di contribuire alla società in modo significativo. Le nostre pratiche e politiche aziendali riflettono il nostro impegno a produrre un impatto positivo sulla nostra società.

    Impresa credibile

    MH è stato certificato da Oeko-Tex Standard 100 ed è stato premiato come "Top 500 China Service Industry" e "AAA Trustworthy Company".

    Preoccupato per la protezione dell'ambiente

    Con la crescita della Cina e dell'economia globale, l'ambiente naturale si sta deteriorando. L'inquinamento dell'aria, dell'acqua e degli oceani è sempre più grave. MH si assume la responsabilità di proteggere l'ambiente naturale.
    In qualità di nota azienda di accessori per abbigliamento, MH pratica la produzione ecologica da 16 anni. È impegnata nella ricerca su come ridurre le emissioni inquinanti durante i processi di produzione e ha investito nella costruzione di un laboratorio di trattamento delle acque reflue per garantire che le acque reflue e la fuliggine dello stabilimento soddisfino gli standard ambientali.
    Nel 2015, MH ha lanciato quattro serie di ricami ecologici verdi: tintura in polvere, poliestere riciclato, poliestere modificato con cationi e Better-Cotton-Initiative. Pratica la produzione verde da materie prime. Nello stesso anno, MH ha avviato un'attività di protezione ambientale "impronta verde", invitando il proprio personale a proteggere l'ecologia naturale e praticare il concetto di "impronta verde" durante le attività all'aperto.

    impronta verde
    energia solare

    Costruzione culturale

    Visione MH: Il regno delle stoffe dei sarti.
    Valori fondamentali di MH: attenzione al cliente, lavoro di squadra, innovazione, passione e integrità.
    L'impresa interna ha fondato un giornale elettronico "MH Weekly", MH WeChat e altre piattaforme di comunicazione per diffondere la cultura MH.
    MH ha fondi speciali per sostenere le attività culturali, come la festa annuale, le attività di team building, il turismo del personale, ecc. MH ha anche un club di basket, una squadra di calcio, un club di escursioni all'aperto, un club di fotografia e altri, per un totale di otto club, gratuiti per il personale MH per avere uno stile di vita sano.

    Team Building
    partita di ping pong
    Attività fai-da-te con i palloncini del Mid-Autumn Festival
    Partita di pallacanestro
    partita di badminton

    Beneficenza e servizio pubblico

    MH ha istituito il Fondo di borse di studio "Xiao dou ya" per aiutare i bambini dei villaggi poveri a completare i loro studi per dieci anni.
    Ogni estate, i volontari di MH invieranno regali rinfrescanti agli operatori sanitari e alla polizia stradale. MH sostiene l'attività del "ciclo dell'abbigliamento" e ha donato oltre 10,000 capi di abbigliamento ai villaggi poveri di Guizhou, Yunnan e altre aree povere.
    Ogni anno, i volontari di MH visiteranno i bambini del Ningbo Enmeier Children's Welfare Institute, giocheranno con loro e faranno loro dei regali.

    ciclo di abbigliamento

    Prendersi cura della salute dei dipendenti

    MH dispone di fondi speciali per la salute del personale. MH ha un esame fisico annuale per tutto il personale, organizza colloqui sulla salute, promuove stili di vita sani e conoscenze sulla conservazione della salute. Inoltre, MH ha istituito il fondo comune per i dipendenti "Firefly" per aiutare il personale MH che ha gravi malattie o ha subito disastri. Il fondo comune "Firefly" ha aiutato più di dieci dipendenti negli ultimi due anni.

    Discorso sulla salute
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